Für Unternehmen aus der grünen Branche
Warum die meisten Unternehmen aus der grünen Branche es durch veraltete Recruiting-Methoden NICHT schaffen, planbar qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen...
Warum dir Social Media Anzeigen, Jobportale oder das Arbeitsamt bisher nicht das Ergebnis gebracht haben, das du dir erhofft hast...
Ein planbares System, dass dir nachhaltig Bewerbungen liefert, ohne teure Werbeanzeigen oder Personaldienstleister
Hör auf, nur einer von vielen zu sein – werde der Betrieb, bei dem Fachkräfte aus deiner Region arbeiten wollen.
Baue Vertrauen bei Fachkräften auf, und hebe dein Unternehmen klar von anderen Betrieben ab
Gewinne die Aufmerksamkeit von Fachkräften aus der Region, die gut zu deinem Unternehmen passen
Kennst du diese Probleme?
Du findest kaum noch qualifizierte Fachkräfte und offene Stellen bleiben oft monatelang unbesetzt. Gleichzeitig bewerben sich trotz teurer Personal-Agentur, Social Media-Anzeigen oder Jobportalen nur wenige – und wenn doch, passen sie häufig nicht wirklich zum Unternehmen.
Dazu kommt, dass Mitarbeiter immer wieder wechseln. Das kostet Zeit, Geld und Nerven, weil du ständig neu suchen und einarbeiten musst.
Währenddessen sind deine Auftragsbücher eigentlich voll. Kundenanfragen sind für die nächsten Monate genug da – aber dir fehlen die Leute, um alle Aufträge umzusetzen. Dadurch gehen dir nicht nur Umsätze verloren, sondern auch echte Wachstumschancen.
Und selbst wenn du etwas ändern willst, fehlt im Alltag oft die Zeit, die Erfahrung oder ein klarer Plan, wie du dich überhaupt als attraktiver Arbeitgeber positionieren kannst – vor allem für junge Fachkräfte oder Auszubildende.
Was sich für dein Unternehmen konkret verändert
Mehr qualifizierte Bewerbungen aus deiner Region
Du erreichst gezielt Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen und wirklich bei dir arbeiten möchten – nicht Bewerber, die einfach nur irgendeinen Job suchen.
Dein Unternehmen hebt sich sichtbar von anderen Betrieben ab
Dein Unternehmen bleibt bei potenziellen Bewerbern im Kopf – nicht nur, weil du suchst, sondern weil Fachkräfte verstehen, warum sich ein Wechsel zu dir für sie wirklich lohnt.
Mehr Planungssicherheit bei der Mitarbeitersuche
Du bist nicht mehr darauf angewiesen, dass sich irgendwann jemand bewirbt – sondern bekommst regelmäßig Anfragen von passenden Fachkräften aus deiner Region.
Der Grund warum es mit einfachen Social Media Anzeigen oder Jobportalen nicht mehr funktioniert
Das Problem ist: Viele Unternehmen setzen noch auf alte Methoden, die früher funktioniert haben – heute aber mehr Geld kosten, als dass sie dir wirklich neue Mitarbeiter bringen.
Wie zum Beispiel:
• Zeitungsanzeigen
• Externe Personalagenturen
• Jobportale
Auf dem regionalen Arbeitsmarkt sieht am Ende fast alles gleich aus. Jeder nutzt ähnliche Texte, ähnliche Bilder, fast immer die gleichen Benefits. Dein Betrieb sticht da kaum heraus – und bleibt bei potenziellen Fachkräften, die gut zu dir passen würden, nicht im Kopf.
Mit Standardfloskeln wie „Wir suchen dich!“ oder „Komm zu uns ins Team!“ gewinnt man heute keine top Fachkräfte mehr.
Die Lösung: Werde zur Nummer 1 in deiner Region
Was dein Unternehmen jetzt braucht, ist keine weitere kurzfristige Maßnahme – sondern eine klare, strategische Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, der sichtbar heraussticht. Denn die Zeiten, in denen Fachkräfte einfach so anklopfen, sind vorbei. Heute entscheiden sich Menschen ganz bewusst für den Arbeitgeber, der zu ihnen passt – fachlich, aber vor allem menschlich. Eine starke Arbeitgebermarke ist der Schlüssel. Sie zieht nicht nur die richtigen Bewerber an und stößt die falschen ab, sondern sorgt auch dafür, dass bestehende Mitarbeiter stolz sind, Teil des Unternehmens zu sein.
Menschen wollen heute mehr als nur einen sicheren Job: Sie suchen Sinn, Wertschätzung und ein Umfeld, in dem sie sich gesehen und gebraucht fühlen. Genau das kannst du ihnen bieten – wenn dein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar, greifbar und begehrenswert wahrgenommen wird.
So wirst du nicht länger mit anderen verglichen – du setzt den Maßstab. Du wirst zum top Arbeitgeber in deiner Region.
So machen wir dich zum attraktivsten Arbeitgeber in deiner Region:
Status Quo ermitteln
Wir analysieren, wie dein Unternehmen aktuell wahrgenommen wird – intern und extern.
Sichtbarkeit aufbauen & Aufmerksamkeit gewinnen
Mit einer starken Arbeitgebermarke und gezieltem Employer Branding wirst du in deiner Region sichtbar und begehrenswert.
Stärken & Schwächen erkennen
Gemeinsam decken wir auf, was dich als Arbeitgeber bereits ausmacht – und was noch im Weg steht.
Passende Fachkräfte anziehen
Du bekommst mehr und bessere Bewerbungen – von Menschen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Positionierung und Kernbotschaft definieren
Wir schaffen ein klares, authentisches Profil: Wofür stehst du? Warum sollten sich Menschen für dich entscheiden?
Dein Team wird zur besten Visitenkarte deiner Firma
Mitarbeiter entwickeln Stolz, Engagement und Eigenverantwortung – weil sie sich mit deiner Mission identifizieren.
So wird dein Betrieb für Fachkräfte sichtbar
Nicht durch einen Hochglanz-Imagefilm, sondern ehrliche Einblicke in dein Unternehmen, so dass Fachkräfte ein Gefühl dafür bekommen, wie es ist bei dir zu arbeiten. Genau solche Inhalte sorgen dafür, dass Fachkräfte aus deiner Region dein Unternehmen überhaupt erst wahrnehmen und sich bewusst bei dir bewerben.
Warum ich das heute mache
Ich war nicht der Typ, der schon immer vor dem Laptop saß. Ich stand selbst auf der Baustelle und kenne den Alltag im Garten- und Landschaftsbau ganz genau.
Zu wenig Mitarbeiter, unterbesetzte Baustellen, ständig Überstunden – und trotzdem volle Auftragsbücher. Die Arbeit war da, aber die Leute haben gefehlt. Und irgendwann habe ich gemerkt: So kannst du zwar weiterarbeiten, aber richtig wachsen wirst du so nicht.
Also habe ich mich intensiv damit beschäftigt, wie man wirklich gute Mitarbeiter gewinnt und was nur Zeit und Geld kostet. Und genau das nutze ich heute, um Unternehmen aus der grünen Branche dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
Ich weiß, wie dein Alltag aussieht. Ich weiß, wie es ist, wenn eine Baustelle zu wenig Leute hat. Und genau deshalb arbeite ich heute nur mit Unternehmen aus der grünen Branche.
Wenn du gerade an dem Punkt bist, an dem du merkst, dass es so nicht ewig weitergehen kann, dann lass uns einfach einmal darüber sprechen.
Unser ausgeklügelter Prozess in drei simplen Schritten
Schritt 1
Tiefgehende Analyse
Wir schauen uns dein Unternehmen genau an: deine aktuelle Situation, offene Stellen und warum es bisher schwer ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Schritt 2
Deine Arbeitgeberstrategie
Als Nächstes entwickeln wir deine individuelle Strategie, wie du dich klar als attraktiver Arbeitgeber positionierst. Parallel bereiten wir alles vor, damit deine Stellenanzeigen und Videos genau dort sichtbar werden, wo die richtigen Fachkräfte unterwegs sind.
Schritt 3
Bewerber gewinnen
Jetzt geht es darum, regelmäßig qualifizierte Bewerbungen zu bekommen. Mit unseren Methoden erreichen wir die Fachkräfte, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – sodass du nicht mehr auf Glück oder Zufall warten musst, sondern planbar neue Mitarbeiter gewinnst.
Die nächsten Schritte zu
deinem kostenlosen Beratungsgespräch
1. Termin anfragen
Vereinbare jetzt unverbindlich ein kostenloses Erstgespräch über den verlinkten Kalender.
2. Erstgespräch
Wir melden uns bei dir, besprechen deine aktuelle Situation und klären deine Wünsche sowie Erwartungen.
3. Analyse
In einem 30 bis 60 minütigen Videocall analysieren wir kostenlos deine aktuelle Situation und erstellen eine individuelle Strategie.
FAQ - Hast du noch Fragen?
Warum sollte ich mich für euch entscheiden?
Wir haben selbst in der grünen Branche gearbeitet und kennen die Herausforderungen und Bedürfnisse aus erster Hand. Unsere Kombination aus Branchenwissen und Marketing-Expertise macht uns zu einem einzigartigen Partner für dein Unternehmen.
Für wen ist unsere Dienstleistung geeignet?
Unsere Dienstleistung richtet sich an Unternehmen in der grünen Branche, die Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden möchten.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir übernehmen den Großteil der Arbeit für dich. Alles, was wir brauchen, sind ein paar Informationen über dein Unternehmen, wen du suchst und 30-60 Minuten für einen Onboarding-Call via Zoom.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
In der Regel zeigen sich erste Ergebnisse innerhalb weniger Wochen nach dem Start der Kampagnen. Der genaue Zeitrahmen hängt jedoch von deinen individuellen Zielen und der Zielgruppe ab.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Wir starten mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir deine aktuelle Situation und deine Ziele besprechen. Danach entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für dein Unternehmen. Sobald alles abgestimmt ist, setzen wir die Maßnahmen um – von der Erstellung der Inhalte bis zur Ausspielung der Werbekampagnen.
Wie viel kostet eure Dienstleistung?
Da jede Zusammenarbeit individuell ist, hängt der Preis von deinen spezifischen Anforderungen und Zielen ab. Wir besprechen alles transparent im Erstgespräch, damit du genau weißt, welche Leistungen du erhältst.
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